Equipo Humano

El reto

Un mismo producto debía servir a varias empresas con estructuras distintas, sin que la configuración se volviera un laberinto para el administrador.

El proceso

1. 01Modelo de permisos por rol y por empresa definido antes de diseñar pantallas.
2. 02Diseño de la consola de super admin con configuración progresiva.
3. 03Patrones consistentes de tabla, filtro y detalle en todos los módulos.
4. 04Prototipo funcional para validar el alta de una empresa nueva de punta a punta.

Resultados

• ★Alta de una empresa nueva sin intervención de desarrollo.
• ★Permisos comprensibles para administradores no técnicos.
• ★Base escalable para nuevos módulos de RR.HH.